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教授被开除了,他带的没毕业的研究生怎么办?
感谢朋友“平淡是真oymlq”的邀请。
题主说到教授被开除了,我第一想到的就是,因为触犯了师德红线,被上海财经大学刚刚开除的会计学院副教授钱逢胜。
这个钱逢胜副教授本来是上海财经大学会计学院的一名硕士生导师,但由于内心不思检点,竟然胆敢利用工作之便,对自己所带的女性硕士研究生实施性骚扰。
如此没有教师职业道德、修养品质低下的大学副教授被开除出教师队伍、被撤销副教授专业技术职务,实在是他应得的惩罚,完全咎由自取,不值得社会大众有丝毫的同情。
这是上海财经大学发布的对钱逢胜的《处理通告》:
正如题主问到的,这个钱逢胜被开除后,那些他所带的尚未毕业的硕士研究生怎么办?按我对大学的了解,这真的非常好办。
别说上海财经大学还是“211工程”重点大学中,财经类排名第一名的高校,就算是一所很普通的大学,具有高级职称、具备做硕士研究生导师资格的教授、副教授也绝对不会少!只要学校从业务接近或一致的教授、副教授中另选一位作为现在那些尚未毕业的硕士研究生的导师就行了。
更何况,硕士研究生也一样有很多基础课,这些基础课是由其他老师上的,根本不是研究生的责任导师上。只有在最关键的毕业论文写作时,或许责任导师的作用才能真正显现。因此,民众无需担心这个问题。
在临近本文结束的时候,我还想再说一句,如果一个教书育人的大学教授、副教授都无法正己,拿何去正人?像这种没有道德之人,大学留他何用?不要也罢!
铁打的营盘流水的兵,肯定是另换一个导师,学校教学工作正常进行。人非圣贤,孰能无过,当涉事教授出现不当行为时,这位女生可以断然拒绝,但她态度暖昧,未加阻止,还用手机录音,公之于众,且得理不饶人,要求立案处理,总觉得有点不合常理,动机令人怀疑。
钱逢胜倒下了,说不定他的女研究生们正在开香槟庆祝呢!有上海财经大学的学子说:“今晚上财朋友圈的蓝色公告刷屏看的我好爽啊!”
为了防止大家不明白上海财经大学所说的“蓝色公告”是什么意思,特意贴图如下:
实际上,很多人不知道,事情被捅出来的当天,上海财经大学的很多师生,正在组织并参加着长三角经济论坛。
虽然在很忙的情况下,尽管这是一个负面消息,但是同学们都在拼命刷朋友圈,刷了一晚上让这件事从热搜榜的第46名爬到第6.
学校对钱逢胜的处理已经结束了,
给予钱逢胜开除处分,并按程序报请上级部门批准;撤销其副教授专业技术职务;撤销其教师资格。
根据《刑法》第237条、第一款“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。” 现在就等着上海的司法、执法机关的处理结果了。
就冲着上海财经大学对这件事的处理速度和处理结果,学校一定会妥善解决钱某之前所带的研究生的事情。
首先说,钱逢胜被处理,这是一件大好事。估计女研究生们都得跳起来拼命鼓掌,甚至开香槟庆贺,这个天天让人心惊胆颤的货,终于被处理了!好,很好,非常好!
其次,学校肯定会给这些研究生重新分配导师,并且一定会是很好很好的导师。这个肯定是不用担心的。
从这件事中,看到了正义的上财学子,也看到了学校领导的正义感和作风。相信钱某之前带的研究生们一定会生活的更愉快,更加热爱生活,热爱上海财经大学。
这两年,因为师德师风问题被开除或者撤销教师资格的教师不在少数,而且,这部分人基本上都是教授副教授,研究生导师,比如北航的陈小武、以及此次上财的钱某胜。他们是自作孽不可活,但他们的学生就比较无辜了,尤其是那些刚入学的研究生,好不容易考上研究生、选好导师,却突然成了没人管的孩子了,实在是令人担心啊。
不过,学生们完全可以放心,导师的错怎么会让学生来承担后果呢,只要考上这所学校,那就是学校的孩子,学校怎么可能置之不管呢。
其实,大学并不缺老师,很多年轻导师想带学生,却因为资历浅,每年还分不到一个学生,而这些导师,往往是想做点事,有干劲的。所以,学校完全可以把一些刚入学不久的研究生转到其他导师名下。这对学生来说,也是一件好事。
而如果是已经研二或者研三了,课题做到一半怎么办?也不用太担心,同一个研究方向的老师也不止一个,如果是硕士的话,相邻方向的导师大多都能指导,即便不能深入指导,至少也能给你审核一下论文的规范,把一下论文质量,帮助研究生顺利毕业。
如果是博士研究生的话,影响就更大一些,尤其是遇到导师做得方向比较偏,找不到其他相似方向导师的情况,博士研究生可能就会面临前功尽弃,重新换方向的选择。但据我所知,有的高校会帮学生联系一个校外兼职导师,让学生主要跟着校外导师做,而校内安排一个挂名导师,负责最后给学生把关签字。这样坚持到毕业肯定是没有问题的。
总的来说,学校安排一两个研究生还是很容易的。毕竟,导师犯错被开除了,学生是无辜的,学校有义务照顾好这些学生。而这些学生,也不能因为换了导师自暴自弃或者自我散漫,还是应该尽快适应新生活,争取顺利毕业,给这段不大顺利的研究生生涯画一个圆满的句号。
教授被开除,恭喜他的学生,有可能破格提前毕业的呢。我就认识这样的一个案例。
他是狮城国立大学的博士生,博士在读期间,他的导师在娱乐场所邂逅了一位邻国来的小姐姐,并为她倾倒,给钱送礼物,诚心诚意打算和那女孩子结婚,教授在狮城不仅收入高,社会地也很高,奈何却得不到小姐姐的专情,在和教授同居期间,依然和别的那人勾三搭四,教授一气之下,举报她,那个女孩被成功遣返,但教授也因为和不良女的牵连被举报,不光被辞退了教授职位,还丢了本该有的大好前途。还好,在开庭期间,学校和政府为了保护他,没有让那位小姐姐入境当庭辩护,因此,他免了坐牢。因此,我认识的这位他的博士在他被辞退的第二年也就稀里糊涂的毕业了,拿到的是世界Top15内的某大学博士学位呢。
所以,导师辞职也不用拍,说不定因祸得福呢。起码远离的变态了,而且,这种学校也一般会考虑重新分配导师指导的。
智能锁排行榜的十大品牌有哪些呢?
一组非常有趣的数字:
1.我们市场现时有三千左右个智能门锁品牌,其中主流品牌的占95%以上。非主流品牌防盗锁结构有150个左右。可是能抵御三种破坏手段的就不足3%。
2.现在常用的暴力开锁的手段有3种,手电钻开锁、撬开面板开锁、小黑盒开锁!
用手电钻开锁占比例75%,撬开面板开锁的占比例20%,小黑盒的3%。其余的占比例2%。
3000:3,三千个中的主流智能锁品牌对抗3种暴力手段,市场好像就在玩以小博大的游戏!
从目前初步交手的结果来看,只拿出小黑盒时,就把几千个品牌给吓死了,如果拿出手电钻时,结果不想而知!三千个品牌几乎全军覆没,如果有不服气的品牌,可以马上试一试!
其结果不说谁都会猜到了!
当然有95%中的主流品牌会说,这不公平,我们玩的是数字、算法、技术,不玩暴力,我们的智能锁本来就不是为暴力而生!只为了吓唬君子,不是吓小人而为的!这规则不公平!
这时三千个品牌里面就有几个非主流品牌站出来了:
大家可别忘了,我们的国家有个防盗标准,其中非常清楚的告诉您:B级防钻防撬的时间都是,15分钟,C级防钻防撬的时间都是30分钟。天啊!是那个头脑进水的认定的!是铁板都防不了,这毕竟是个智能锁吗?要这么高标准干嘛?
非主流品牌又发话了: 这话必须说回来,标准是严肃的是一定要执行的。你可以对标准不满意,但你要面对市场,你也必须执行标准!不执行,结果怎样,我相信谁都会清楚的!
以下品牌名次不分先后(因为智能需求不同)
1.小米
2.德施曼
3.石将军
4.华为
5.TCL
6.凯迪仕
7.鹿客
8.戴司
9.三星
10.海儿
现在的智能锁有哪些款式
1.密码锁
2.刷卡锁
3.通用型(即可密码也可刷卡)
4.微信
5.蓝牙
6.直流电
7.欧式
我身边从事家电行业推广得品牌--TCL
因为家里还没有用到智能锁,看来得买新房子了
以上是从事家电行业小伙伴推广得;TCL家电做得蛮不错,尤其智能家居,其中就有智能锁;
以上推广供大家选择哦;我还帮忙问了价格;TCL智能锁某东几百块~上千;价格不等哦,新年还有优惠券,有需求得小伙伴冲一把,支持国产~~~
冲冲冲
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