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顺丰4米2货车司机待遇是什么?
1、顺丰4米2货车司机的待遇包括稳定的保底工资和出差补贴，以及一系列完善的福利待遇。司机的保底工资每月约6000元，加上出差补贴，月收入通常在7000元至8500元之间。这样的待遇确保了收入的稳定性，并提供了额外的收入来源。
2、顺丰4米2货车司机的待遇通常包括稳定的保底工资和额外的出差补贴，综合月收入较为可观。具体来说，顺丰4米2货车司机的保底工资每月固定在6000元左右。除此之外，司机还可以享受到出差补贴，每天约为160元。这样一来，根据每月的出差天数不同，司机可以获得的综合工资大约在7000元至8500元之间。
3、顺丰快递公司的4米2货车司机享有相当不错的待遇。保底工资每月固定在6000元，外加出差补贴，每日160元，这意味着每月综合工资大约在7000元至8500元之间，这是一个稳定的收入水平。作为国内领先的快递物流服务商，顺丰在深圳设有总部，他们致力于提供全面的物流解决方案，服务范围覆盖配送等多个环节。
东风物流社保缴纳基数
1、元。东风物流集团股份有限公司规定东风物流社保缴纳基数为4077元。东风物流集团股份有限公司于2020年01月15日成立。法定代表人张祖同，公司经营范围包括：道路货物运输；内河货物运输；沿海货物运输；无船承运业务。
2、会打款至消费者原支付账户，但如果平台有该消费者的微信支付账户，即使该消费者使用支付宝进行支付，也会优先打款至微信账户；小额打款一般是即时到账的，可能会有延迟，但正常24小时内会到账。
物流公司不给交社保违法吗
物流公司未依法替员工缴纳社保，已然触犯法律法规。依据我国《社会保险法》之规定，企业需在雇佣员工后30天内，为其办理社会保险登记手续。若未能及时办理，则需由社会保险经办机构核定应缴费用。
物流企业若拒绝为员工购置社保则属违法行为。依据我国《社会保险法》之定，从员工正式开始工作之日起三十天内，用人单位需为员工向相关社会保险经办机构提出社会保险登记申请。参加社保乃国家硬性要求雇主执行之事，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个方面。
您好，我不太清楚您说的保险是哪些方面的，如果是社保，根据劳动法，所有公司都需要签订合同的员工缴纳社保的哦，如果没有缴纳，被员工投诉，物流公司将会被处罚，并且补偿员工的哦。
用人单位没有依法替劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法的规定，石某有权利单方面与用人单位解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。但是由于石某与公司签订的“放弃社保承诺书”无效，所以石某也应该将这段时间公司支付的社保补贴归还给公司。
标签： 物流行业货运司机的社保