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恒驰货运靠谱吗？
靠谱的。
沈阳恒驰物流有限公司，是沈阳北方客运集团（国家二级资质企业）在进行资源整合和产业升级背景条件下组建的全资子公司，公司利用北方客运集团内部资源涉及的沈阳至全国170多个大中城市快客班车和重点线路货车资源，进行小件快客速递、普通货物专线运输、仓储物流、城市配送、货物中转等业务的发展，公司是集小件速递、普通货物运输和仓储/中转于一体的物流企业。 地址：沈阳市大东区沈海街2号
想在邢台找工作，有哪些不错的求职途径？
春节以后就是找工作的高峰期，很多人选择回乡就业或者想换个工作，而且因为去年环保查的严，很多工厂停工了，不少人因此而失业，想在邢台找工作，求职的途径有很多种，线下的招聘会，还有亲朋好友的介绍，各种招聘网站，比如58同城，邢台123，邢台搜才网，邢台信息港等等。
年后邢台市举办了好几场大型招聘会，最近在桥西体育馆室内还有一场万人招聘会，由58同城、邢台广播电视台和桥西人社局主办，有国企、机关单位及很多大企业，提供了很多的工作岗位，时间是3月31日，全天，想要找工作的抓紧机会了，春季大型招聘会应该不多了。
现在是信息时代，很多网站都有招聘版块，因为每天发布的信息量太大，有些信息没经过人工审核，经常会出现各种高薪兼职的广告，天上掉馅饼的事太少了，网上找工作也要仔细甄别，最好看看有没有企业认证。
亲朋好友的介绍也是一个不错的途径，或者有的公司门口会贴有招聘的字样，可以直接进去说明你要面试什么工作岗位。
想在邢台找工作，求职途径有很多种，去人才市场，去邢台123网站。去劳动局，去商务楼毛遂自荐，再或者找个大牌子写上求职俩大字，站大街上等等，求职途径可以说多种多样。
下面介绍这些求职途径。
人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。
邢台123网站是一个属于邢台的信息港,属于邢台的百姓网,为您提供邢台人才招聘、邢台租房、邢台便民信息、邢台生活信息、邢台二手信息等信息。邢台123是邢台地区最全的地方生活信息门户。通过邢台123网站就能找到你想要的工作。
邢台劳动局，包括劳动分局和劳动就业服务中心。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。所以说这也是求职的一种途径。
还有，毛遂自荐，这就是要通过自己的能力和胆量来求职，只要你绝对够自信，确有一技之长，就一定能通过这种途径在邢台找到你想要的工作。
当然，举个大牌子这样的行为是不十分推荐的，多少有损市容市貌。但是如果你就是个另类也不妨试试。
要想在邢台找工作，这些途径是本人给提供的，仅供参考。
邢台找工作比较难，如果关系好舍得花钱，优先公务员，烟草公司，国家电网，电厂，这些单位工资高福利好，退休后养老金也高，其次就是大型国有企业，如果进民企，一般工资2_3K，所以现在邢台都是去京津打工，再次就是浙，苏，沪。
在邢台找工作最可靠的途经就是去邢台人才市场，邢台人才市场不仅定期有招聘活动，而且还开通了“72小时快速就业”的服务。定期的现场招聘会一般都是安排在每周的周日，一个月一般都是安排4场，具体的信息可以通过邢台人才网的官方网站或者邢台人才的微信公众号来了解。
之所以说邢台人才市场是最可靠的途经，是因为邢台人才市场属于邢台人力资源和社会保障局的下属单位，人才市场的地址已经有原来的团结路搬到了现在的八一大街与冶金路交叉口东行路南。
除了官方的人才招聘，还可以在网上通过一些招聘网站，比如“58招聘”、“信息港”等途经，在网上提交个人求职简历，或者查找联系方式，电话咨询。不过需要注意的时，这些网站上的招聘信息一定要认真核实，照看相关的资质，面试的时候最好让朋友陪同一块前往，不要上当受骗。尤其是面对一些高新招聘的时候，只要是在面试中以各种理由要交钱的，绝对是骗子公司，遇到这情况，果断退出。
另外，还可以让熟人介绍，很多公司有了用人岗位后，会让自己职工介绍朋友同学来面试，这样的单位也可以去考虑下的。
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答。
个人是建议通过智联招聘，或是上啥班。这个是通用的，无论你在哪个地区，现在是互联网时代，这个求职网站能给你带来很多工作需求，你能够了解到相对全面的工作需求，能找到相对适合自己的一个工作范围。但是互联网是把双刃剑，你不知道网络另一端是怎样的，可能是真实，也可能是虚假，而且彼此间间隔的只有网络，这是未知度很高的，你不能确定。
或者是通过邢台求职吧，这也类似于网络求职，但是相对不同的是你可以了解具体的地区工作需求，而且地区范围很小，你可以认识很多找工作的伙伴，彼此可以交流下经验，可以说说对于某个工作的看法，互相进步。
最普遍的就是参加求职招聘会。这种招聘会一般定在周末某天或是工作日某天，你可以去这些招聘会看下，和招聘官面对面的进行交流，也能真切的感受招聘单位的对外表现，这些都是互联网求职所不能给你的，而且面试官的一个态度也是这个公司对外交流的一个形象，也可以看出你将来进入这个公司所要面对的一个人际交往环境。这个对你将来的一个工作发展也起到很重要的参照作用。
最后就是通过熟人介绍。可能公司内部存在某个职位的缺失，他们内部相关职员对于这个职位的了解是具体的，这样你去面试的成功率是更高的，你去面试的通过率也比你随便撒网来的更快更精准，而且熟人介绍，你可以通过熟人去了解这个岗位，去了解这个公司，这样对你将来的职业发展也是会有很大帮助的。
最后希望能够找到一份心仪的工作，希望每个认真付出的人都能被生活善待。未来也总是偏爱那些有准备的人的。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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